在頑固的通脹影響下，美國傳統假日購物旺季零售前景黯淡，進一步導致美國零售商減少了季節性雇員。

根據求職網站“Indeed”最新公布的數據，雇主今年發布的假日空缺職位數量比去年減少了8.2% 。

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與此同時，仍有大量勞動力涌入就業市場，Indeed數據表示，今年季節性工作的求職人數較2021年增長33% ，達到2019年以來的最高水平。用工緊張的局面正在往相反的方向前進。

零售巨頭大幅削減假期招聘，工資增幅放緩

零售商巨頭梅西百貨和沃爾瑪表示，他們計劃假期雇傭的工人比去年減少數千名。

沃爾瑪表示，由于今年早些時候已經大舉招聘，“今年假期期間的人員配備比去年更為強勁”。沃爾瑪本季度大幅減少了招聘，新增員工4萬人，遠低于去年同期的15萬人。

聯邦快遞公司首席客戶官Brie Carere表示，該公司還在縮減假日招聘，預計今年處理的包裹數量將有所減少。

大型零售商塔吉特計劃在節假日期間招聘至多10萬名員工，該公司報告稱，季節性崗位的申請人數較去年同期增加了18% 。

行業組織美國全國零售聯合會預計，零售商今年冬季將雇傭45萬-60萬名季節性工人，低于2021年的66.98萬人。

由于崗位競爭日益激烈，求職者在企業面前的議價能力大打折扣，許多企業不再發放獎金和其他激勵措施。數據顯示，9月份，零售業工人的工資同比增幅從1月份的7.4% 降至5.1% 。

與此同時，辭工人數大幅減少。數據顯示，9月份有410萬人辭職，較去年11月450萬人的峰值下降了10% 。

高通脹掏空消費者錢包，美國零售商或將迎來金融危機以來首次實際銷售額下降

美國零售商們大幅放緩招聘活動的背后，實際上是通脹正在掏空消費者的錢包，大大抑制了消費需求。

美國全國零售聯合會預計，今年假日美國零售銷售額將同比增長6%至8% ，至9430億至9600億美元之間。這雖然超過過去10年的平均增長率，但仍遠低于去年13.5%的增幅。

來自標普全球的預測更加嚇人。

標普全球市場數據顯示，今年假日季美國零售商整體銷售額預計同比增長4.5%，而剔通脹因素后，實際銷售額可能下降1.2%，這可能將是金融危機以來美國首次假日季實際銷售下降。

鑒于10月份CPI同比上漲7.7%，仍處于幾十年來的高位水平，零售商整體銷售數據的增速將難以跟上通脹的步伐。

勞動力市場現在多少度？

雖然季節性招聘已經放緩，但并沒有停止。

與去年同期一樣，亞馬遜宣布計劃招聘15萬名員工，平均起薪為每小時18美元，簽約獎金最高可達3000美元。

購物中心運營商Macerich在全國各地舉辦了招聘會，為維修、保安等崗位招聘員工。

Macerich 執行副總裁Olivia Leigh表示: “（尋找工人的）壓力有所緩解。” “這并不是說壓力不存在，只是壓力不像6個月前那么大了，因為我們看到一部分勞動力市場已經恢復。”

快遞公司UPS本月在紐約長島舉辦了一場招聘會。人力資源主管Jason Pimentel說，即使在招聘了數以百計的員工之后，公司仍然有200個職位空缺。

UPS人才招聘主管Matt Lavery表示: “美國經濟可能已有所降溫，但勞動力市場仍非常緊張。”“情況發生了一些變化。以前（勞動力市場的溫度）是700華氏度（約370攝氏度），現在可能是650華氏度。”

關鍵詞： 勞動力市場 數據顯示 同比增長