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今年以來，蒙城縣總工會通過抓制度保障、組織調(diào)解、業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)“三到位”，有力推動訴訟調(diào)解工作開展。

該縣總工會不斷完善快速調(diào)解機(jī)制，開辟勞動爭議案件綠色通道，對訴訟調(diào)解的案件一律先行協(xié)商調(diào)解，依法減少審批環(huán)節(jié)；不斷探索新調(diào)解方法，創(chuàng)新調(diào)解服務(wù)方式，著力完善基層調(diào)解，讓勞資糾紛在源頭得到控制；對法律意識不強(qiáng)、自我維權(quán)意識不夠的農(nóng)民工和職工開展專人法律講解、引導(dǎo)疏導(dǎo)等服務(wù)，避免勞資矛盾擴(kuò)大；強(qiáng)化職能培訓(xùn)，著力提高訴調(diào)隊(duì)伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)。截至8月底，共成功調(diào)解勞動爭議案件212起，調(diào)解成功率達(dá)到98%，涉及金額204.66萬元。 (張振堂）

關(guān)鍵詞： 訴訟調(diào)解 勞動爭議 今年以來 勞資矛盾 縣總工會