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字節(jié)跳動薪資普降 變相降薪?員工炸鍋了

2022-05-17 14:42:56來源:CSDN

6月底,字節(jié)跳動開啟取消大小周的內部調查,結果顯示1/3員工表示不支持取消大小周,有員工更是聲稱會讓自己每年少賺10萬元。7月初,字節(jié)跳...

6月底,字節(jié)跳動開啟取消大小周的內部調查,結果顯示1/3員工表示不支持取消大小周,有員工更是聲稱會讓自己“每年少賺10萬元”。7月初,字節(jié)跳動宣布取消大小周一事,及員工后續(xù)對薪酬下降的反應引發(fā)了熱議。

8月31日是字節(jié)跳動取消大小周后的首個發(fā)薪日。然而,收到薪資的字節(jié)員工卻炸開了鍋,內網一片“哀嚎”,他們發(fā)現自己的工資與往常相比出現了大幅下降。

一位字節(jié)的員工在社交平臺上表示:“有生之年終于等來了字節(jié)跳動的普調,全體員工普調降低了17%。”

字節(jié)加班費計入全年薪資包

據悉,員工在入職字節(jié)談薪酬時,HR會將加班費算入全年薪資包而非額外的獎勵,并以此來計算員工的工資整體漲幅。

此外,快手在2020年底宣布實行大小周時,宣布“兩倍工資加班費”,在此刺激下,字節(jié)的周末加班工資也由原來的“基本工資的雙倍,日薪的1.2倍”提升至“2倍日薪”,以至大小周加班費的比重占了年薪的15%—20%。

不少字節(jié)員工曬出了自己可能面臨的損失,每月少則兩三千,多則上萬不等。一位剛跳槽加入字節(jié)跳動的員工曾表示如果取消大小周制度,至少會讓其一年少賺10萬元的加班費,“我當初加入字節(jié),這部分收入是算在薪酬總包里的。”

但取消了大小周后,字節(jié)目前沒有公布對這部分員工的補償方案。

變相降薪?員工炸鍋了

同樣是取消大小周,各大公司做法不一。8月17日,BOSS直聘宣布將從2021年9月1日起取消“大小周”,并表示恢復雙休后,員工薪資中的“周末加班費”仍正常發(fā)出,薪資總額不變。此次無條件取消大小周,也相當于變相全員漲薪。

然而對于已經實行超過9年“大小周”制度的字節(jié)來說,取消加班相當于變相降薪。有字節(jié)跳動員工在多個社交平臺感慨:“終于等來了字節(jié)的普調,全員降薪20%”、“到手少了20%,瞬間覺得雙休不香了”、“工時-10%,工資-20%”等。

據悉,20%的降幅是員工根據加班時間推算得出。此前,字節(jié)實行大小周時,員工每個月需要加班兩天,且是雙倍工資,這意味著員工可以多拿4天工資。一個月的工作日有22天,減少了4天,意味著工資減少了近20%。

不過,“降薪20%”的情況也并非發(fā)生在每個字節(jié)員工身上。據了解,取消大小周后,不同部門的薪資下降比例也不同,有字節(jié)審核部門的員工稱,自己只降薪了6%,對于商業(yè)部門的銷售員工而言,降薪幅度同樣不大。

一名剛在北京買房的字節(jié)跳動員工在接受采訪時表示,“對研發(fā)來說,加班費一天6000元,兩天就是一名普通員工一個月的收入,而還房貸的計劃本來是將加班收入計算在內,現在沒了加班費,壓力很大。”

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關鍵詞: 字節(jié)跳動薪資普降 每年少賺10萬元 全年薪資包

責任編輯:hnmd004

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