職場上的每個人都有過辭職的想法，甚至有一部分人每天都有辭職的念頭。有的人辭職是為了更好的選擇，有的人辭職純屬不想干了。我們常把那些不想干就不干，不計后果，沒找退路的辭職稱為“裸辭”。

裸辭是瀟灑還是為沖動買單?這是因人而異，具體問題具體分析。

“裸辭”一般是年輕人干得比較多，年少輕狂，沒有生活壓力，做得不爽就辭職。有人說，“裸辭”的那一刻是真爽!你不用再忍受老板的脾氣，不用再忍受前同事的排擠，更不用承受工作的壓力，猶如脫韁的野馬，誰也管不著，想睡懶覺就睡，看不慣的可以頂嘴。那一刻的感覺真是瀟灑。

可是，這種“爽”勁維持不了多久。很快，你就會被經濟壓力和輿論壓力淹沒。條件不太好的，可能家里還指望著你接濟;條件稍微好一點的，可以一人吃飽全家不餓;條件很好的倒也不用愁。但是，不管經濟條件如何，辭職久了不找工作，那些一開始都挺你辭職的人都開始抱怨你了——年輕輕的整天好吃懶做，也沒有一份正經的工作，碌碌無為……這些壓力絲毫不比你“裸辭”前承受的壓力小。

裸辭與一般的辭職不一樣。一般辭職可能積蓄已久或者另有打算才致辭，“裸辭”當然也有被最后一根稻草壓倒的原因，但更多的是突然的決定!可能是今天心情不好，可能是工作遇到瓶頸，可能是被老板說了一句，也有可能和同事拌了下嘴……都能成為“裸辭”的借口。因為這些原因而“裸辭”，看似瀟灑，其實是為沖動買單。為什么這么說?

我們暫且不說經濟因素，單從個人能力去考慮，幾乎每個人都經歷職場的歷練，如果一遇到上面這些問題就辭職，那么，你能保證下一份工作就不遇到同樣的問題嗎?如果遇到同樣的問題你還是選擇“裸辭”來逃避嗎?那你就會付出昂貴的時間代價，并承受自身價值貶值帶來的落差。畢竟，我們有多少個青春可以揮霍?一個人跳槽越多，越不受企業的青睞。因為除了個人素質有待商榷，你的工作技能專業度和經驗也遠遠沒有得到有效的積攢。

所以，“裸辭”看似瀟灑，其實是為沖動買單。當然，如果你遇上的是坑人的企業，或者你本身并不缺錢，上不上班無所謂，那“裸辭”對你而言，真是“瀟灑走一回”。

可是，能真正做到瀟灑的人又有多少呢?現在人們生活水平雖然提高了，但超前消費也開始大行其道。年輕的時候或許還可以瀟灑走一回，一旦上有老下有小，別說“裸辭”，裁員都能把你半夜嚇醒。這樣看來，誰又能說年輕時的頻繁“裸辭”不是在為步入中年的你買單?

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