根據達內科技軟件人才中心最新公布的數據:2019年春季12-3月份一共畢業了20440萬學生,從達內科技結業后一個月內就業的比例為86%,3個月內就業的比例高達96.63%,全國達內科技學員就業的平均薪資5231元。達內科技成立已經17個年頭,一共為近15萬家企業輸送了近80萬學員就業。如此高的就業率,達內科技是如何做到的?看看達內科技春季的專場招聘會。

近日,由達內科技教育集團-江蘇區域-南京企業合作部攜手南京市人力資源和社會保障局、南京市人力資源產業協會聯合主辦的《2019“寧聚計劃”江蘇達內科技春季綜合IT人才招聘會》在南京市人才市場成功舉辦。本次招聘會我們以“點燃職業夢想,助力企業發展”為主題,將優秀企業“引進來”,助力高端人才“走出去”。活動也得到了新華網、騰訊大蘇網、網易江蘇、南報網、新華日報、現代快報、金陵晚報、南京電視臺、揚子晚報、南京日報等多家媒體的大力宣傳報道。

本次大型招聘會有75家優質企業來此招兵買馬,例如:亞信科技,烽火軟件、LG、二十八研究所、科藍軟件、泉峰集團等知名企業。共1024個工作崗位虛位以待,500余名達內科技畢業學生前來應聘,崗位供需比約為2:1,每個展位座無虛席,企業和學員均收獲頗豐。江蘇達內科技切實助力達內科技畢業學生高效就業,也解決企業的用人需求。

本次招聘會涵蓋整個IT行業,技術方向集中在python人工智能、UI設計師、JAVA、Web前端、大數據、網絡營銷、軟件測試、運維、Linux云計算等崗位。行業囊括互聯網、工程、科技、信息技術等。有的學員當場就獲得了offer,也有需要次日復試的學員312人,復試率高達62.4%,讓我們祝愿他們都能去往心儀的公司。

招聘會現場十分火爆,企業方慧眼識人,達內科技學員展現英才。達內科技為需要人才的企業和高新技術學員提供的專場交流招聘平臺,不僅拓寬畢業學員的就業渠道也解決企業的用人需求,獲得了企業和學員的共同稱贊。

在招聘會間隙,現場媒體也是隨機邀請了部分企業、學員代表接受采訪,以了解此次招聘會對于他們的感受是如何。企業表示:很高興能和達內科技集團聯合舉辦專場招聘會,十分肯定達內科技專場招聘會的重大意義,滿足了企業和學生的雙向需求,并期待和達內科技集團的再次合作!

其實,對于企業來說與達內科技合作有三大好處:第一、招聘效率高,從社會招聘人員素質參差不齊,但從達內科技招聘可以在全國范圍找到素質差不多的技術人員。第二,招聘成本低,現在不論是在網上還是在線下招聘會,都有較高的招聘成本,在達內科技招聘,招聘成本很低,幾乎為零。第三,招聘人員穩定性好,因為達內科技的學員在達內科技已經經歷了4-5個月強化的編程學習和工作,已經基本適應和習慣高強度的編程工作,所以,相對于社會大學生來說,達內科技學員的穩定性較好。

現場采訪達內科技畢業學員若干名,從現場采訪了解到,咱們的學員對此次招聘會十分滿意,學生說,招聘會都是精準招聘,專業匹配度高、招聘崗位也多,來了很多名企、薪資待遇也比較滿意。

其實,2019年春季達內科技在招聘旺季舉行了一系列的活動推動學生就業,先后在合肥、西安、杭州、深圳、南京、北京、上海等10多個城市開展了系列的專場招聘會,除專場招聘會以外,達內科技還開展了企業雙選會,企業定制、優推、點對點的招聘等等服務,并組建了一支龐大的、學員專屬的700人企業合作就業服務團隊,共同組成了達內科技學員的就業服務體系。

每一個來達內科技學習學員的主要目標,就是就業、高薪就業!這也是達內科技始終不變的初心,為了幫助學員高薪就業,達內科技其實下了很大的功夫,做了很多的努力,第一、深入了解每個學員的情況,了解學員特點與優勢,對學員進行分類,為后期針對性推薦做準備,指導學員簡歷與應試能力;第二、提升學員軟技能,在學生學習期間,定期安排簡歷輔導、面試輔導、以及8次的職業素質課,讓學員在學習期間的軟性技能有所提升,提前適應企業的需求;第三、企業開拓,針對企業進行分類開拓,結合學員特點進行針對性點對點就業推薦;最后,加強了區域和中心就業進度的管控和培訓。制定區域和中心就業任務的監督和管控,同量級城市、同產品線班級進行就業率和就業薪資PK,設立區域和中心的排名,并定期組織優秀區域或中心就業工作思路的分享,進行復制。

正是達內科技就業服務上精耕細作、一絲不茍,才實現了2019年春季達內科技學員非常高就業率和就業質量。

關鍵詞： 南京達內科技