養老金替代率，指的是勞動者在退休后的養老金領取水平與退休前工資收入水平的比率。具體數值一般是“某年度新退休人員的平均養老金”除以“同一年度在職職工的平均工資”來獲得。

舉例而言，假如今年某位老人退休，他的退休工資是4000，退休的當年，他的在職工資是5000，那么他的養老金替代率就是百分之80。

根據世界銀行的建議，要維持退休前的生活水平不下降，養老金替代率需要不低于70%，國際勞工組織建議養老金替代率最低標準為55%。

在我國的養老保險制度設計中，企業人員繳費滿35年的，退休后養老金目標替代率為59.2%。公務員和事業單位員工工作35年后，退休養老金目標替代率為百分之90。

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