“請綜采隊回答，工作面推進過程中，上隅角的瓦斯濃度最大是多少?”

“不能超過0.1%。”

“工作面當下存在的風險問題有哪些?”

“有轉動設備易傷人風險、液壓管銷子未插滿漏液風險、單體柱防倒鏈固定不牢砸人風險……”

9月2日，隨著一連串清脆的“嘀嘀”聲，中馬村礦職工微信群正在“忙碌”地工作著，該礦的副總工程師以上礦領導、區隊技術員、生產科員以及一線員工，甚至一些平常不敢發言的同事都紛紛活躍起來。原來這是該礦的“網紅”科長王瑤瑤在組織常態化安全知識抽考。

據了解，在該礦，各種會議傳達、新采掘頭面作業措施學習、“三違”人員幫扶、專業技術培訓、黨建理論考試等，都在微信群開展“線上切磋”，主持人就是被職工們贊為“網紅”的培訓科科長王瑤瑤。

“您看，中馬村礦微信群里，‘網紅’王科長的熱點已經累計了35095點，在她的帶領下，大家安全生產、機電運輸等疑難雜癥，通過全員互動、集思廣益，總能迎刃而解，點燃了枯燥學習激情。”該礦職工于衛紅如是說。

“平時召開會議人員往往達不到100%，現在利用微信群的即時性、便捷性、靈活性再傳達，大大提高了工作效率，可以說是企業管理工作的第二個‘會議室’。”該礦黨委書余榮強非常贊同這種“線上”工作新形式。

今年以來，像這樣的“網紅”主持會議，開展培訓、考核，在該礦已不是什么新鮮事，解疑釋惑、交流溝通、情況反饋、經驗分享……都在這一平臺上得以體現。

“網紅”互動成熱點，“線上”學習贏好評。“現在全礦職工‘網紅’科長的點擊率在直線上升。她帶領下，我們的手機上提升技能‘不打烊’。這樣新穎的培訓形式，我們都喜歡!”該礦準備隊職工梁守龍高興地說。

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